Job-Ghosting – Gespenstische Arbeitswelt?
Wenn sich jemand für eine Stelle in einem Unternehmen interessiert, bewirbt er sich meistens darauf. Üblicherweise antworten die Personalverantwortlichen anschließend in irgendeiner Form hierauf und es kommt zur Absage oder zu einem Vorstellungsgespräch. Doch immer wieder kommt in dem Bewerbungsprozess zum sogenannten Ghosting. Das heißt: eine der beider beteiligten Seiten verschwindet, wie ein Geist. Bewerber […]