Der Strukturwandel in der Lausitz ist eine der prägendsten Herausforderungen unserer Zeit. Doch er ist weit mehr als ein wirtschaftlicher Prozess – er betrifft das Leben der Menschen, ihre Perspektiven und ihr Gefühl von Heimat. Genau hier setzt das Projekt TRAFO – Transformationsbrücken Lausitz an, ein Strukturwandelprojekt der RAA Sachsen e.V., angesiedelt im Mehrgenerationenhaus in Bernsdorf. Ziel ist es, die Stadt und perspektivisch die gesamte Lausitz aktiv auf die Gegenwart und Zukunft vorzubereiten – gemeinsam mit den Menschen vor Ort.
Im Zentrum stehen dabei immer die Lebensrealitäten der Bürgerinnen und Bürger: ihre Fragen, ihre Potenziale und ihre Zukunftsperspektiven. TRAFO versteht sich als verbindendes Element, das unterschiedliche Bereiche zusammenführt und daraus neue Ideen, Projekte und nachhaltige Strukturen entstehen lässt.
Bildungskoordination
Ein wesentlicher Baustein ist die Bildungskoordination unter der Leitung von Anika Noack. Sie ist bereits von Anfang an im Team und hat sich ein starkes Netzwerk aufgebaut und viele Projektideen umgesetzt. Sie stärkt die Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen, Verwaltung und sozialen Trägern und sorgt dafür, dass Bildungsprozesse ganzheitlich betrachtet werden. Ob kommunale Bildungskoordination, die Gestaltung von Bildungsübergängen, frühkindliche Berufsorientierung oder die Stärkung von Kindern, Familien und Bildungsakteuren – hier wird Bildung als gemeinschaftliche Aufgabe verstanden. Formate wie der Bildungsstammtisch schaffen Raum für Austausch, Abstimmung und die Entwicklung gemeinsamer Vorhaben. Projekte, wie die Kleinen Meister ermöglichen bereits Vorschulkindern erste Einblicke in die Arbeitswelt, während das Kinderbüro als wichtige Anlaufstelle Kinderrechte stärkt, Beteiligung fördert und Familien unterstützt.
Wegweiser Arbeitsmarkt
Ergänzt wird dieser Bereich durch den Wegweiser Arbeitsmarkt, der Menschen Orientierung in einer sich wandelnden Arbeitswelt bietet. Eine besondere Rolle nimmt hier Christin Drengner ein, die seit Mitte März 2026 neu im Team ist und den Bereich mit frischen Ideen, neuen Perspektiven und großem Engagement bereichert. Gerade in Zeiten des Umbruchs entstehen viele Fragen: Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es in der Region? Wie finde ich meinen eigenen Weg und welche Alternativen gibt es jenseits klassischer Bildungswege? Der Wegweiser Arbeitsmarkt setzt genau hier an und schafft vielfältige Angebote zur beruflichen Orientierung. Mit den Großen Meistern als Weiterentwicklung der Kleinen Meister erhalten Grundschulkinder frühzeitig Einblicke in regionale Unternehmen und unterschiedliche Berufsfelder. Das Projekt „Plan B ruft“ unterstützt junge Menschen bei beruflicher Neuorientierung, begleitet aber auch Erwachsene und Senioren, die sich weiterentwickeln oder weiterhin einbringen möchten. Darüber hinaus werden alternative Wege nach dem Schulabschluss aufgezeigt und Perspektiven jenseits von Ausbildung und Studium sichtbar gemacht. Ziel ist es, Menschen und Unternehmen in der Lausitz miteinander zu verbinden, Kooperationen zu stärken, Räume für Austausch, Wachstum und Innovation zu schaffen und die Region aktiv und zukunftsfähig zu vernetzen.
Gemeinwesenkoordination
Der dritte zentrale Bereich ist das Gemeinwesen, begleitet von Katrin Klein. Auch sie ist von Anfang an im Team und hat besonders in der Vereinslandschaft und im Veranstaltungsbereich viele schöne Aktionen hervorgebracht. In der Gemeinwesenarbeit geht es darum, die Menschen mitzunehmen, Gemeinschaft zu stärken und den Strukturwandel im Alltag sichtbar und erlebbar zu machen. Projekte, wie die Plattform „mein-Bernsdorf.de“ zeigen die Vielfalt des städtischen Lebens und vernetzen Vereine und Initiativen. Die Kochpiraten bringen Kinder regelmäßig zusammen und vermitteln nicht nur praktische Fähigkeiten, sondern auch Gemeinschaft und gesunde Lebensweise. Beim generationsübergreifenden Kochen entstehen Begegnungen zwischen Jung und Alt, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Kinoveranstaltungen, die auf Wunsch der Bevölkerung entstanden sind, sowie neue Projekte wie die geplanten „Strukturwandler“ für Kinder und Jugendliche zeigen, wie lebendig und kreativ dieser Bereich ist.
Was TRAFO besonders macht, ist das enge Zusammenspiel aller drei Bereiche. Gemeinsam werden neue Formate entwickelt und bestehende Angebote weitergedacht. Regelmäßige Weiterbildungsformate, wie Fachkinos oder Vortragsreihen greifen Themen auf, die die Menschen vor Ort bewegen. Stammtische in den einzelnen Bereichen – sei es in der Bildung oder im Gemeinwesen – schaffen Räume für Austausch, Abstimmung und Vernetzung. Ein weiterer wichtiger Bestandteil dieser Zusammenarbeit sind gemeinsame Ferienangebote, die von allen drei Bereichen getragen werden. Mal laut, mal bunt, mal mit klarem Bildungsanspruch – aber immer so gestaltet, dass sie von Kindern und Familien gern angenommen werden und echte Erlebnisse schaffen.
TRAFO – Transformationsbrücken Lausitz versteht sich dabei nicht nur als Projekt für Bernsdorf, sondern als Ideengeber für die gesamte Region. Hier werden neue Ansätze, Projekte und Formate entwickelt, erprobt und weitergedacht. Was sich bewährt, kann in andere Orte der Lausitz getragen werden. Schulen, Vereine und Institutionen sind ausdrücklich eingeladen, erfolgreiche Formate aufzugreifen und bei sich umzusetzen. Das Team von TRAFO steht dabei unterstützend zur Seite, begleitet beim Aufbau und teilt seine Erfahrungen.
So entsteht Schritt für Schritt ein Netzwerk, das den Strukturwandel aktiv gestaltet. Mit Mut, mit Ideen und mit dem festen Ziel, die Lausitz als lebenswerte Region für heutige und kommende Generationen zu stärken.
